|
Изменения содержания коллективных договоров на предприятиях: оплата труда,
социальные
льготы и гарантии, занятость, охрана труда
И.М.Козина, Е.Б.Плотникова
Социальный диалог в России.
Декабрь
1999.
№ 4.
Проводится сравнительный анализ нормативных документов и текстов коллективных
договоров по проблемам оплаты труда на предприятиях с соответствующими положениями
законодательства.
Указываются типичные признаки, характеризующие систему оплаты труда в изучаемых случаях;
рассматривается структура этой системы; особое внимание
уделяется соотношению размера тарифных ставок в структуре заработной платы с другими
выплатами; исследуются вопросы формирования системы дополнительных выплат,
форм и сроков выплаты заработанных средств,
индексации заработной платы. Анализируется содержание разделов
коллективных договоров по социальным гарантиям и льготам работников
предприятия, - виды льгот и причины сокращения пакета социальных
льгот и гарантий (включая вопросы охраны труда). Отдельно обсуждается вопрос о типичных
изменениях, имеющихся в
в коллективных договорах относительно указанных разделов: чем вызваны изменения в
содержании коллективных договоров, насколько
важны для работников предприятия те или иные положения коллективного договора, какова
практика решения проблем, возникших при внесении тех или иных положений в договор.
http://www.socnet.narod.ru/kollektives/ISITO/library/Articles/Kozina/Kozina-changes.htm
См. также:
Все публикации на ту же тему>>
Публикации с ключевыми словами: структура оплаты труда - охрана труда - система оплаты труда - коллективный договор - социальная льгота - социальная гарантия - индексация заработной платы - оплата труда - занятость - предприятие - тарифные ставки
Публикации со словами в тексте: структура оплаты труда - охрана труда - система оплаты труда - коллективный договор - социальная льгота - социальная гарантия - индексация заработной платы - оплата труда - занятость - предприятие - тарифные ставки
|
|
|
|
12.12.2008
4.12.2008
3.12.2008
3.12.2008
28.11.2008
| |
|
