Федеральный образовательный портал
Федеральный образовательный портал
Справка О портале Напишите нам письмо
Карта портала
Федеральный образовательный портал
Экономика Социология Менеджмент
поиск:
расширенный поиск >> 
Учебные и научные центры
Персоналии
Учебные программы
Книги
Статьи
Диссертации
Интернет ресурсы
Компьютерные программы
Глоссарий
Учебные программы, базирующиеся на ресурсах Интернет
Интернет- конференции
Новости
центры персоналии учебные программы книги статьи диссертации интернет ресурсы компьютерные программы глоссарий интернет- программы интернет- конференции новости
Посредничество в трудоустройстве: сравнение эффективности государственных и частных структур 
В.И.Кабалина, И.М.Козина
Человек и труд. Декабрь 2000.  № 12.


С начала 1990-х гг. в России была разрушена монополия государства на посредничество в трудоустройстве, появились частные агентства по трудоустройству и подбору персонала. Развитие формальных организаций, оказывающих содействие трудоустройству, имеет важное значение для российского рынка труда, на котором личные связи при получении работы традиционно играли гипертрофированную роль. Убеждение в том, что хорошую работу можно получить только по личным связям или по везению, во многом определяет поведение работников на рынке труда. Кроме того, найм через неформальные каналы не является самым эффективным и приводит к тому, что определенная часть населения, не имеющая широких личных связей, оказывается в неравном положении. Абсолютное доминирование неформальных механизмов найма при слабости новых формальных институтов посредничества способствует усилению тенденции к закрытости и сегментации рынка труда, к формированию институциональных барьеров для свободного перемещения работников на рынке труда. Авторы статьи, проведя сравнительную характеристику клиентов государственной и частной службы занятости и сравнив эффективность работы формальных посреднических структур на основе данных опроса населения, предлагают институциональный подход к выработке политики на рынке труда для повышения эффективности трудоустройства граждан. Решение задачи может достигаться через совершенствование механизмов взаимодействия с работодателями, расширение возможности для самостоятельного поиска вакансий людям в активном трудоспособном возрасте, а также через налаживание взаимодействия между государственными и частными структурами, содействующими трудоустройству граждан.


См. также: Все публикации на ту же тему>>
Публикации с ключевыми словами: подбор персонала - трудоустройство - механизмы найма - государственные структуры трудоустройства - частные структуры трудоустройства - государственная служба занятости - содействие трудоустройству - неформальные механизмы найма - персонал - работодатель - Россия - рынок труда
Публикации со словами в тексте: подбор персонала - трудоустройство - механизмы найма - государственные структуры трудоустройства - частные структуры трудоустройства - государственная служба занятости - содействие трудоустройству - неформальные механизмы найма - персонал - работодатель - Россия - рынок труда
Экспресс-опрос
Какой сценарий экономического развития страны на 2009 год вам кажется наиболее реалистичным?
Цена на нефть - на уровне 50 долл. за баррель; реализуется уже принятый пакет антикризисных мер по снижению налогов и поддержке банковского сектора. ВВП снижается на 0,5%.
Цена на нефть в течение года поднимается до 60 долл. за баррель. ВВП растет на 0,8%.
Цена на нефть - на уровне 50 долл. за баррель; реализуется дополнительный пакет антикризисных мер, направленных на оказание поддержки реальному сектору экономики. ВВП растет на 2,4%.
Более оптимистичный сценарий, чем названные.
Более пессимистичный сценарий, чем названные.
Не знаю
Вы... -
Школьник
Студент 1-3 курсов
Студент 4-5 курсов / магистратуры
Аспирант
Преподаватель/исследователь
Родитель
Другое
Вы учитесь / работаете в области
экономики
социологии
менеджмента
другое
Новые поступления

12.12.2008
Журнал "Форсайт" (аннотации и тексты статей): 2007. № 4.

4.12.2008
Журнал "Корпоративные финансы" (аннотации и тексты статей): 2008. № 3(7).

3.12.2008
«Российский журнал менеджмента» (аннотации и тексты статей): 2007 г., №№ 1,2,3,4.

3.12.2008
Mühlberger Ulrike - австрийский экономист и социолог, одна из ведущих исследователей феномена зависимой самозанятости. Персональная страничка и публикации.

28.11.2008
"Общественные науки и современность" (аннотации статей): 2008. № 6.

центры персоналии учебные программы книги статьи диссертации интернет ресурсы компьютерные программы глоссарий интернет- программы интернет- конференции новости