|
Agile-based competence management: the relation between agile manufacturing
and time-based
competence management
M.van Assen
International Journal of Agile Management Systems.
Декабрь
2002.
Vol. 2.
No. 2.
В данной работе автор исследует, в какой степени менеджмент, связанный с принятием
оперативных решений, соотносится со стратегическим менеджментом. Само исследование
проводилось в малых группах, выделенных из коллектива по принципу близости рода деятельности.
Хотя Эссен и не останавливается на том, почему коллектив разбивался на малые группы
по определенному признаку, это обстоятельство весьма существенно, так как смешение
родов деятельности могло сильно исказить результаты проводимых исследований.
Успешное принятие оперативных решений в большой степени зависит от способности людей
к обучению и умению приспосабливаться к изменениям. Автор справедливо отмечает, что
до сих пор остается неясным, как эти индивидуальные способности следует связать с
другими организационными ресурсами для создания структуры, успешно принимающей оперативные
решения. В работе подчеркивается, что одно из важных направлений в современных исследованиях
это использование внутренних ресурсов организации. Здесь имеется в виду соревновательный
характер работы коллектива. Далее автор останавливается и кратко анализирует, что
включает в себя менеджмент по управлению компетенцией.
См. также:
Все публикации на ту же тему>>
Публикации с ключевыми словами: оперативные ресурсы - стратегический менеджмент - группа малая - competence
Публикации со словами в тексте: оперативные ресурсы - стратегический менеджмент - группа малая - competence
|
|
|
|
17.11.2008
14.11.2008
11.11.2008
2.11.2008
20.10.2008
| |
|
