Изменилась ли мотивация труда рабочих в 1990-е годы? Методология и методы изучения,
результаты и перспективы исследований И.М.Попова, Г.П.Бессокирная Мир России.
2005.
Т. XIV.
№ 4.
С. 105-137.
Мотивация труда была одной из наиболее распространенных тем исследований в советской
социологии труда. Уже в 1960-е годах в СССР были осуществлены крупномасштабные социологические
исследования трудовой деятельности. Эталоном в отечественной социологии труда стало
исследование "Человек и его работа". Существенный вклад в изучение мотивации
труда внесли повторные исследования трудовой деятельности, осуществленные в 1970–1980-х
годах в Ленинграде, в Горьком и Горьковской области, а также в Одессе. Особое отношение
к исследованиям мотивации труда сложилось в период перестройки. Мотивация труда стала
рассматриваться в качестве ключевого вопроса социологии труда. Наиболее актуальным
в тот период представлялось изучение взаимосвязей между мотивацией труда и эффективностью
трудового поведения.
В начале 1990-х годов интерес к изучению трудовой деятельности существенно снизился.
Однако во второй половине 1990-х годов и в начале 2000-х годов наблюдается определенный
рост внимания исследователей к этой проблеме. Основной вопрос, на который стремились
дать ответ: изменяется ли мотивация труда в трансформирующейся России? Знаковым явлением,
с нашей точки зрения, стало переиздание книги А.Г. Здравомыслова и В.А. Ядова "Человек
и его работа в СССР и после".
В статье предпринята попытка охарактеризовать методологию и методы изучения мотивации
труда, осуществить в соответствии с принятой методологической позицией интерпретацию
получаемых результатов, а также определить перспективы дальнейших исследований.
Для просмотра публикаций в формате PDF необходимо иметь установленную на Вашем компьютере программу Adobe Acrobat Reader версии 5.0 или выше.
Бесплатную версию программы можно получить здесь См. также:
[561 Кбайт]
