поиск:

Личностные ценности русскоязычных менеджеров в Латвии 
Кинг, Гундар, Барноу, Тед, С.П.Баньковская
Социологические исследования. 1995.  № 12. С. 82-92. 

Тематические разделы:

Экономическая социология: Культура и хозяйство. Хозяйственная этика, Экономическая социология: Этнические отношения и хозяйство

Статья основана на результатах опроса 200 русскоязычных менеджеров из Риги (150 чел.) и Даугавпилса (50 чел.), проведенного в середине 1992 г. Ставилась цель обрисовать личностные профессиональные ценности, исповедуемые русскоязычными менеджерами в Латвии, определить взаимодополняющие (комплементарные) и противоречащие друг другу (противоположные) ценности в сравнении с менеджерами – этническими латышами или другими прибалтами, а также оценить перспективы изменений в их структуре ценностей. Выясняются основные ценностные ориентации, существенные и несущественные личностные ценности, проводится сравнительный анализ системы ценностей русскоязычных менеджеров с системами ценностей латышских, эстонских и литовских менеджеров, даются прогнозы относительно интеграции русскоязычного населения в латвийское общество.

• Текст статьи   [260 Кбайт]

---

Для просмотра публикаций в формате PDF необходимо иметь установленную на Вашем компьютере программу Adobe Acrobat Reader версии 5.0 или выше. Бесплатную версию программы можно получить здесь

---

См. также:

• Н.И.Лапин. Модернизация базовых ценностей россиян // Социологические исследования. 1996.  № 5. С. 3-23.  [Статья]
• О.И.Шкаратан. Русская культура труда и управления // Общественные науки и современность. 2003.  № 1. С. 30-54.  [Статья]
• Исследования Американского сообщества тренинга и развития (ASTD) [Интернет-ресурс]

Публикации с ключевыми словами: личные ценности - русские традиции менеджмента
Публикации со словами в тексте: личные ценности - русские традиции менеджмента