Коучинг и наставничество в профессиональном развитии менеджеров: проблемы и возможности

Коучинг и наставничество в профессиональном развитии менеджеров: проблемы и возможности
Брод, Роб
Университетское управление. 2005. № 7(40). С. 57-64.

Тематические разделы:

Менеджмент в социальной и неприбыльной сфере, Социология образования

Потребность организаций в непрерывном совершенствовании с целью поддержания своей конкурентоспособности, недавние изменения к организационной структуре и необходимость наличия гибких и способных к постоянному развитию навыков и знаний сотрудников заставила многие организации использовать целый набор методов подготовки управленческих кадров как на рабочем месте, так и вне его для улучшения показателей деятельности компании. Данная статья фокусируется на двух основных подходах к развитию управленческих кадров на рабочем месте: коучинг и наставничество, рассматривает некоторые особенности и преимущества эффективного подхода к использованию коучинга и наставничества, а также роль, которую могут играть образовательные учреждения, помогая бизнес-организациям в создании условий и возможностей для использования этих методов.

Полный текст статьи в формате pdf [239 Кбайт]

Для просмотра публикаций в формате PDF необходимо иметь установленную на Вашем компьютере программу Adobe Acrobat Reader версии 5.0 или выше. Бесплатную версию программы можно получить здесь

См. также:

Годовое собрание Российской ассоциации бизнес-образования // Российский журнал менеджмента. 2007. Т. 5. № 4. С. 105-107. [Статья]
А.В.Соколов. Долгосрочное прогнозирование тенденций развития образования методами Форсайт // Вопросы образования. 2004. № 3. С. 66-76. [Статья]
Л.О.Филатова. Профильное обучение в зарубежных странах // Экономический вестник Ростовского государственного университета. 2005. Т. 3. № 1. С. 144-158. [Статья]
Г.Ф.Шафранов-Куцев, А.Г.Куцев. Экономические аспекты развития дистанционного образования // Университетское управление. 2006. № 6(46). С. 79-84. [Статья]
А.В.Горностаева, М.А.Казаков. Региональные аспекты инновационного развития высшей школы // Университетское управление. 2006. № 6(46). С. 58-64. [Статья]
Е.Ю.Игнатьева. Самооценка в обучающейся организации // Университетское управление. 2006. № 6(46). С. 32-39. [Статья]
М.Д.Бабанский, Г.В.Майер. Инновации и миссия университета // Университетское управление. 2006. № 6(46). С. 11-15. [Статья]

Все публикации на ту же тему>>
Публикации с ключевыми словами: наставничество - управленческие кадры - коучинг - развитие образования
Публикации со словами в тексте: наставничество - управленческие кадры - коучинг - развитие образования